第75章 电影的女配角人选

李景坤说：“还好，开公司不难，花点钱注册一个就行，而且现在人员也不多，开销不算很大。其实重要的是能制作出好的电影作品，这才是我开这家公司的目的。”

秦爸爸说：“所以你现在还是大二的学生？”

“是的，我们都是同一个圈子的，其实都能了解，我们这个圈子有点不同。如果真的一直就呆在学校上课，三四年时间没有接戏或者没有出作品，不一定会被认为是在认真学习，反而会被误会是不红了，没才华了。”

秦爸爸点点头，他儿子还不是一样，经常请假出去拍戏。

“怎么样？剧本都看了吗？”李景坤说。

秦俊捷说：“我看了，也研究了几个晚上，觉得剧本写得很好，对角色的心里过程也有了一定的理解。事实上我现在也在经历这个高考的过程，也是高考生中的一份子，所以我还是很有心得体会的。”

他还是很喜欢这个角色这个剧本的，因此看到导演问了他一句，便急于展现一下。

李景坤点点头，看向秦爸爸。后者说：“其实我们对剧本和角色挺满意的……”

话说了一半，后面的不好直接开口，也就是说他们对剧本和角色都满意，但是对导演的能力和制作公司的实力有所怀疑。

因此这次轮到李景坤展现了，他说：“是的，我还是在校学生，龙栖影视也是小公司，所以我就跟你们说实话就，你们可以把这当作是学生的毕业作品或者独立电影，因为没有投资公司，我自己掏钱拍的，制作费也不高。

不过你们也看到了，剧本还不错，我也有信心把它拍好，之前的短剧也是一个实力的证明。拍完之后我的学校，也就是京影会帮忙把它送去一些电影节参赛。”

秦俊捷说：“电影节？哪个电影节？”

李景坤说：“主要是目标是京都大学生电影节。如果反响好，也会考虑拿到其他电影节去试试。”

秦俊捷点点头，京都大学生电影节说大不大，说小也不小。

李景坤继续说：“虽然电影是我自己投资和制作的，但我毕竟是学校的学生，走出去就是代表着京影，拍出来的电影也会是‘京影学生在校期间拍出的作品’，所以到时学校会用它的影响力来支持这部电影。

也就是说，只要我们把它拍得不那么烂了，是有机会可以拿一两个奖项的。而这部电影，这部电影的内容，给男主角的发挥空间很大，如果真能提名一些奖项，你们说会是哪一个奖项机率最大？”

肯定最佳男主角或者最佳男演员奖啊！

这就够了，后面的能不能上映也不用多说了。

有机会拿到京影大学生电影节的最佳新人或者最佳男演员的提名或者奖项，这个理由已经足够让他们说服自己来参与这部电影了。

而且国内电影节也不止这一个，如果这个都能提名到，那么其他的也会有机会的。

再加上秦俊捷本身也特别喜欢这个角色，因此他们的答案不言而喻。

第二天，秦俊捷父子带着律师过来审核了一下合同，然后便签了约。签完后感觉当然不同了，彼此间感觉随意和熟悉了很多，秦俊捷问他：“导演，怎么今天没看到蔡雯雯师姐啊。”

他明年也准备考京影，所以先叫上了。

“哦，她昨天是来客串打杂的，今天没她的戏份了。”

“······”秦俊捷说，“哥，合着我是被你骗上贼船了啊？”

随后开始交代了一些拍摄计划和日期：“现在剧组还在筹备当中，最快能在11月初开机。拍摄地点一开始是决定在京都的，但是到时如果下雪比较麻烦，所以打算到琴岛去拍。

琴岛很少下雪，有的话也比较小。不过在演员都确定后，在开机前，还会留几天来弄一个剧本围读，你有没有问题？”

剧本围读？搞得很专业嘛！

“没问题。”秦俊捷点点头，“其他演员选了吗？“

“目前只确定了你一个。”李景坤想了一下，“或许我也会客串一个小角色，到时再看看。”

之前说了，他自己也挺喜欢表演的，而且也是导演系必须学习的一门学业，所以有机会就多尝试一下。

其实很多导演都喜欢在自己的戏里客串一两个角色，因为他们也想体验一下不同的人生。不过很多时候怕影响到作品的质量和观感，很多导演都只客串一些小角色。

当然，那种自导自演的不算，那是另外一回事了。

秦小青那边也回复了，说剧本很好，角色也很丰满，但是由于档期有冲突，所以只能放弃这个角色了。

李景坤有点遗憾，她饰演的那个老师角色还是挺好的，不过想不到要用什么理由说服她，因为戏份确实就这么多了。砸钱的话又没必要也没那么多钱。所以只能换个演员。

然后还花了几天的时间招了几个人，一个前台、一个会计和一个总经理。其中前台和会计是暂时充当门面的，总经理才是正经和重要的。因为后续的事情大多数要他去组织和建立。

目前影视公司总经理的待遇至少都是月入一万以上，再高的就上不封顶，比如几大影视公司的总经理，都是年薪几百万还有分红的。

不过龙栖影视毕竟只是新公司，而且是小公司，总经理的月薪当然没那么多，不过也符合市场行情价，因此要招到人还是不难的。

总经理的条件有几个，一是需要有电视电影制作影视投资行业经验，以及行业内管理经验；

二是熟悉影视投资频道运作；

三要熟悉企业经营管理和电视频道运作影视投资等工作流程；

四要有较强的组织协调沟通领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力……

是的，都是在别人的招聘信息那里抄过来的，不过也确实需要具备这些知识，只是写是这么写，但实际上能有两三项能力比较突出就行了。很多经验也是需要在长期的工作中积累的。

郭俊立之前之前名义上挂个总经理的头衔，真正把人招来了他当然得退位让贤。他和王阳暂时都算是公司的副导演，偶尔充当摄影师。

总经理叫周德泽，三十岁出头的男人，在影视圈待了近十年时间，最高的职位是副总经理。

这次第一次充当总经理，当然也是抱着大干一场的心态来的。于是很快走马上任，然后开始补充其他职位的空缺。

因此当万倩和经纪人到他们公司的时候，已经像模像样了。

“李导演真是年轻有为啊。”

万倩的经纪人叫谭晓晶，她发出了根秦俊捷父子一样的感叹。