第二十五章 要塞生活

岚叶要塞是在太空中的一个战斗堡垒，建立在岚叶星的一个卫星上。这个卫星表面积大约有1200万平方公里，距离这里4000万公里就是一个空间跳跃点。

岚叶要塞远远看去就像一个巨大透明玻璃球扣在卫星平整的地面上，这里的大地是紫色的，看上去很艳丽与神秘，让人忍不住就想去踩一踩，就像是刚下的雪一样，总有些人会上去留下些脚印，哪怕知道很快积雪就会融化，但忍不住就是想去留下些东西，也许是想证明自己存在过，也许只是刻在基因里的东西，以为留下了印记这个东西就会属于自己，就像动物撒尿占领底牌一样。

岚叶要塞没有大气层，运输船只需对抗卫星的引力，就可以直接停在这颗星球的表面上。

运输船从船身深处8只支撑架，发动机也缓缓变向，一声巨大的轰鸣，缓缓降落在距离要塞约1公里的停机坪上。侧壁的一面墙壁缓缓打开，并伸展到地面，车子发动机发出了呜呜的声音，师义国打开自动驾驶模式，设定好目的地以后，战地车就飞速开往要塞。

道路似乎也是人工硬化过的，一点也不颠簸，否则那么种的车子不可能形式的那么平稳。通往要塞的路上能够见到有零星的车辆经过，驶往停机坪。

到达以后又被全身检查了一遍，运输船的工作人员熟练地去了相应的餐厅。

有一个军官对他们7人进行了接待，里边似乎比外边看到的大了很多，在坐电梯下了10层以后，带领他们到达各自的房间，并告诉他们第二天早上要塞的司令王道会跟他们，请他们不要迟到。

由于是军校学生，在上学期间也就是军官了，有相对独立的房间。

房间不大，但很整洁，只能放下一张桌子、床和衣柜。每个房间都有一个喇叭，以备不时之需，再有紧急情况时保证可以通知到每一个人，有独立的卫生间。

流西泽把自己带的东西放下后，就和大家汇合一起到食堂进行就餐。

这里的食堂有很多特色食物，比如一些类似羊驼的生物，肉味鲜美，入口即化。

在这里虽然不太贵，因为这是岚叶星的本地产物，一些其他地区虽然也饲养，但费用太高，一百只能成功养到可食用的不足一只，都不如直接运输的成本更低一些。

好像改造过的环境只有人类能适应，也就有些人据此说人类是宇宙的主宰。

也有人说是由于人类经过无数年的进化，并且由于武术流派的发展，人类的身体素质不断提高，可以适应更加恶劣的环境。就像原来地球上的一些蝴蝶，哪怕温度和气压出现一些变化，人根本感觉不到，但却会导致这种蝴蝶的灭绝。

还有一种特殊的水果，有西瓜大小，内部却类似香蕉的味道，一口下去，蔫蔫的，带着一点点的甜味和清香。

大家都选择了比较特色的菜，习惯了吃饭不说话的他们，都很快就吃完了饭。吃完以后大家决定一起在这里转一下，了解一下要塞的结构。于是7人结伴通行，先到地面上，每个人都没有冒冒失失地走出建筑，这也是基本常识，不过在没有防护的情况下，哪怕在玻璃罩内，也尽量不要直面阳光。

要塞的结构并不像表面那么小，在表面上的那些建筑大多是一些气象、侦查、要塞建设和规划机甲仓库，以及一部分转运库及相应的管理部门。建筑多呈现出三角形，这是根据卫星的气候和阳光等条件进行设计的，并尽可能兼顾实用性。在外边被摧毁时，还要尽可能地多坚持一些时间。

地下则很宽敞，有很多的房间，甚至有些蔬菜居然可以自给自足，太空中主要的能源是太阳能，其次是核能，阳光也许就是宇宙给予人类最大的恩赐了。可以说人类进步所需的能量大多都与太阳息息相关。

这里有很大很大的健身房，占了整整一层楼的面积，每个房间摆放的整整齐齐相关健身器材，还有一些房间是专门的重力室，从1.5倍到15倍不等，还有一个1.6公里的跑道，和三个游泳池好。可以看到每个房间都有人在努力地训练着。

大致了解了整个基地的结构，流西泽一行人就各自回到了自己的房间。

第二天一早，太空堡的司令王道给他们开了一个小会，分配了一下各自所在的部门，并强调了一下工作纪律，希望大家不要触犯，这里是和魔族接壤的地方，如果在工作中出现差错，可能不只是按照条例进行处分那么简单，有可能会害死很多人。

流西泽被分在了第八指挥处。每天都是起草一些作战方案，火力输出系统应急预案和一些督查事宜。

师义国被分配到了第三装甲师，第17机甲营。

谷醒被分配到了政治部处，方想被分配到第五指挥处。

唯一的女生沙映梅，被安排在了后勤部。沙映梅，身高170，浑身上下透着一股英气，非常爱笑，喜欢和男生开一些荤素不忌的玩笑，性格很讨人喜欢，长得也很帅气，没有标准美女妩媚妖娆，但看着很舒服。

开完会后每个人都回到各自的房间。流西泽将“亚当”随身携带着，在平时“亚当”感觉就像一个装饰，静静的挂在流西泽的胸前。

流西泽在“亚当”的帮助下。很轻松地就完成了所有的工作，并且对于一些工作的理解和认识，可以说超越了人类的极限。就像作者的小助手可以自己打字一样，而且还没有错别字。

但流西泽也不会在第一时间完成之后，就立刻上报自己的工作，总是会在截止日期之前一天进行上报。有时为了给上官一些颜面还故意要改错一些，以便领导可以批评扶正。

深知整个家族体系作风的流西泽，同时深深的了解一些不成文的规矩，比如干得越多，工作就会越多的惯例。

这并不是由于单个人决定的，而是由于整个家族的管理体系的本质属性所决定的。不会由那个人意志而转移，时势造英雄，同样地也造狗熊。狗熊多了，英雄自然就会很难过了。