第901章赴美培训团

一只朱红大圆桌，中央摆放着热气腾腾的什锦暖锅。八冷八热、鸡鸭鱼肉……，虽说没什么后来那些名贵的食材，但这是一桌代表这个年代地道的席面菜。

在国内，整治这桌菜并不怎么稀奇，而今天在座的各位在国内也不怎么稀罕。可现在是在美国，是在洛杉矶，都吃了一个多月的橄榄油，新鲜感早已经过去，现在闻那个西式快餐味道就想吐，所以能吃到纯正的豆油、菜油和香油，能吃到这么香的中式热炒，心中真有种热泪盈眶的感觉。

不少人已经按捺不住，顾不得什么吃相，筷子如雨点，就想着往肚子了多塞几口。然而与荆建正说话的陈东师偷看着自己这些同伴的表现，表情多少有点尴尬：“荆先生，别怪罪，连我都馋着这口呢。”

“哦！没关系。酒菜端出来不就是为了吃的高兴吗？”荆【31小说网更新快】建笑眯眯的并不在意。讲真，在座的这几位基本都没见过什么世面，有些离开学校都没多长时间。甚至家庭出身都不怎么样，毕业的学校更不怎么样，因此也谈不上培养出什么社交礼仪。此时铁饭碗和大学生依然十分吃香，好工作根本不用愁，荆建能寻找到这些英语还算流利的，已经算是很不错了。

这次招待的是水井组织的第一批赴美培训团，带队的正是这位陈东师。按照这时代特色，其中塞给了国内各部门不少名额。不过那些人有另外的安排，他们已经去领略美国的大好河山。而留下的这些人全都是真正培训的，甚至为了他们的课程，荆建特意从ulca的商学院聘请了几位教授。

不仅如此，在荆建的出资下，ulca和国内几所大学已经开展了新的课题如何把西方最先进的企业管理制度复制到中国？并且进行本土化改造？

然而理论研究确实重要，合格的管理者更重要，因此陈东师这批人都被荆建寄予厚望，尤其是在杰顿突然离开后的真空期中，荆建已经准备培养起自己的中国团队。

本来荆建还准备缓一缓，等到明年初南巡讲话，国内出现下海潮，再从那批人中大浪淘沙，慢慢的培养起合格的中国团队。可现在情况突然变化，荆建索性决定在内部挖潜。也不知道算是陈东师他们运气还是不幸，如果能承受压力、进步飞速，那就是未来的骨干；如果最后证明是拔苗助长，无非就是全部淘汰罢了。

无论是否知道荆建的想法，带队的这位陈东师心里很明白，这样的机会相当难的。虽然他与其他人一样，对这位“负责招待”培训团的荆先生很模糊，由于沪江的负责人一直是杰顿，这些人还以为水井是纯正的美国公司。但陈东师因为曾经是杰顿的翻译，多少了解一些内情，因此对荆建根本不敢怠慢，态度也是相当的恭敬。

“荆先生，不知方便透露，等培训完回国，我们应该在哪方面努力？”陈东师笑问道。

荆建微微一笑：“呵呵。我相信每个人都有机会。听说公司已经决定在中国加速发展。”

荆建说的很隐晦。他并不准备中断水井的发展战略。水井将转型成为一个战略投资公司，这几个月就是最后的预备期，南巡讲话后立刻就进入爆发期，而荆建产业的战略重心也将搬回中国。

除了正在建设的乙烯厂、钢铁厂、汽车厂和黄金岛四大项目外，水井还将建设一个附属于易凯的电子产品代工基地。此外，在已有的工厂中，也将选择三到五家进行包装，择机到香港或者其他市场上市。

至于陈东师这第一批的培训人员安排，他们都会被安排在一些关键岗位，甚至眼前这位陈东师会暂代水井的总经理一职。

荆建并不害怕这些人会误事。一方面，仅仅是暂代，会有人密切监视考察，如果不称职就会免去职位；另一方面，真说起来，这个年代的管理者还不是能力越来越重要的新世纪，主要依靠的还是关系。

比方说，企业融资上市吧！放到现在，只要觉得自己合格或者仅仅是碰碰运气，每个创业者都能很方便的到软银这样的风险投资公司投份计划书，根本不需要认识什么人，可能考察的投资经理就过来了。当然，门槛低，竞争就变得相当激烈，于是创业者的资历和能力就变得尤为重要。上市同样如此，网上寻找代理公司、网上申报、网上初审……，同样不需要认识什么人，拉什么关系。

可是在这个年代，就算金融业最发达的华尔街，就算你符合条件，你根本找不到关系人，那不照样白瞎吗？

由此可见，只要陈东师他们坐在这职位上，就有了打进这个圈子的基本条件。他们不去主动找，那些人也会主动找来。真说什么高难度也不见得，人聪明机灵好学肯定是必要的，更关键的是迅速的调整好心态，培养起自己足够的自信心。

在这里，要重点说明一下，这时期国内最最缺乏的就是这个自信心。在面对外国人和外国事务的时候，不求你高人一等，连最最起码的正常交往、平起平坐，许多人都根本做不到！

……

陈东师还不知道自己已经走好运，他依然忐忑的想从荆建这里打探些有用的消息。然而陈东师突然发现，荆建的注意力突然已经不在自己身上。此时酒桌上出现了一番争论，讨论的正是上课的教授刚刚布置的一例案例：

“我认为易凯成功的关键就是这次转型结果。我的观点，我认为比较悲观。虽然从股价来看，易凯在这期间涨了一倍多。而且新推出的pc项目和手机项目很成功，从报表看已经扭亏为盈。但现代企业看的是人才，在这次股价阻击案中，事实上是两败俱伤，易凯的技术人才流失的太多。”

“不应该这么悲观吧？易凯与其前身王安电脑，好像都是咱们中国人啊？”

“这你就不对了。我们是就事论事，只是分析企业的经营状况。”

“好吧，就说经营状况。你刚才说到财务报表了吧？我们来看……”

“……”